勞動部長何佩珊。陳品佑攝
《最低工資法》今年元旦正式上路,調幅多少成為外界關切焦點,勞動部長何佩珊今(7/17)表示,9月將召開最低工資審議委員會,尤其今年通膨較高,必須考慮消費者物價指數(CPI)的變動,但調漲薪資是當前趨勢,審議委員會將考慮物價上漲因素,期望能夠給勞工更好的待遇。
何佩珊今日接受Yahoo TV《齊有此理》及《中午來開匯》專訪時被問及最低工資調漲,自2016年以來基本工資年年調漲,每年調幅約3%到4%,今年尊重最低工資審議委員會的決定,調漲是趨勢,在6月中下旬召開第一次的最低工資委員諮詢會時,與會委員都討論到CPI上漲的問題,傾向考慮物價上漲、通膨因素,給予最低工資合理處理。
由於多數民眾認為薪資漲幅追不上物價飆漲,何佩珊表示,經常性薪資跟最低工資是兩個不同層次的問題,勞動部所能運用的政策工具,是讓最低工資合理反映社會期待,最低工資調漲只能漲到移工,沒漲到本國勞工,最低工資審議確實無法說服企業給一般員工加薪,但只要最低工資持續調升,還是會誘使經常性薪資調漲,兩者同步調升。
何佩珊提到,近期立法院三讀通過的鼓勵加薪法案,提供加薪誘因,另一個政策則是軍公教帶頭加薪,示範效果好,甚至比最低工資來得顯著。