外媒踢爆印度廠「不雇已婚女性」　鴻海5聲明否認

鴻海在印度的廠房傳出性別歧視，不雇用已婚女性，印度政府昨說要當地政府好好調查，並提交詳細報告。對此，鴻海今（6/27）發5點聲明否認，表示招募過程不會容忍任何歧視，否認對婚姻狀況、性別、宗教或任何其他形式的就業歧視。

路透社報導，鴻海印度廠前人資主管保羅（S. Paul）表示，公司高層將聘雇原則口頭告知給印度的人力公司。保羅說，因為「文化問題」和社會壓力，鴻海印度廠通常不會雇用已婚女性，因為鴻海認為「結婚了就有很多問題」，其中一個就是女性得要生孩子，「一雇用已婚女性，風險因子就會增加」。消息人士也提到，另一原因是印度教已婚女性通常會配戴珠寶，可能會影響生產。

對此，鴻海今天發布5點聲明，首先，鴻海提到，護全球各地員工的福祉，是鴻海在永續營運過程中，最優先的考量。鴻海雇用各種背景、性別、種族和婚姻狀況的求職者，並且在招募過程中，絕對不會容忍任何形式的歧視。當公司發現問題時會採取行動，提出改正措施，包括解除第三方人力招聘公司的合作關係。

第二，鴻海嚴正否認，基於婚姻狀況、性別、宗教或任何其他形式的就業歧視指控。

第三，鴻海是一個提供平等求職機會的企業。為合格的求職者提供平等待遇，廣泛的工作職位和成就個人成長的機會，以及具有吸引力的薪酬等。鴻海與廠區所在地的主管機關合作，以確保所有招聘過程能符合當地標準，達到合法合規。

第四，鴻海在2022年時啟動印度當地第三方人力公司的盤查，發現有四家代理 發布的徵才廣告不符合標準。當時立刻對外包人力公司採取糾正措施，並且撤下了超過20張不符合標準的招募廣告。

最後，鴻海強調，在過去這段時間，鴻海在印度招聘的女性員工中，大約25%為已婚女性，也歡迎已婚女性在工作中，佩戴傳統的金屬飾品展現自我。