515名員工跳槽輝達！三星反挖角278位輝達員工　並從台積電挖走198人補缺口

輝達（NVIDIA）在人工智慧（AI）晶片市場表現卓越，日前登上全球市值最高的上市公司，更是許多求職者的夢幻企業。日前傳出有515名三星電子員工跳槽至輝達，而為了彌補這一人才流失，三星也從輝達挖角278人，更從台積電、英特爾等半導體公司招募員工。

據《朝鮮日報》報導，輝達正在吸引包括韓國在內的全球半導體工程師，根據對招聘平台領英的數據分析，結果顯示輝達的員工有515人（以加入領英為基準）來自三星電子，而三星則從輝達挖走278人。

這種人才流動現象不僅限於三星與輝達之間，三星除了從輝達挖角外，也從英特爾、美光、台積電等半導體公司挖走不少人。目前在三星電子工作的員工中，有1138人來自英特爾，而英特爾的員工中則有848人曾經效力於三星電子。

同樣，美光、台積電也成為了人才競爭的主要對象。美光的員工中有205人來自三星電子，而三星則從美光挖走了307人。台積電方面，則有195名員工從台積電跳槽至三星，而從三星跳槽至台積電的僅有24人。

而SK海力士的人才流失情況更為嚴峻，統計顯示，在加入領英的輝達員工中，有38人來自SK海力士，但沒有任何輝達員工跳槽至SK海力士。此外，從SK海力士跳槽至美光的有111人，而從美光跳槽至SK海力士的僅有8人。台積電也從SK海力士挖走了11名員工，而SK海力士則僅吸引了3名台積電的員工。

《朝鮮日報》稱，目前SK海力士正在向輝達供應高頻寬記憶體（HBM）。就SK海力士立場而言，AI市場越發展越需要招募掌握HBM等AI晶片技術的工程師，但實際情況是，人員正跳槽到輝達等公司。

業界人士指出，儘管韓國半導體企業不斷展開對高頻寬記憶體（HBM）等技術人才的招聘工作，並且當地的半導體碩博士人才數量也在增加，但韓國的產學界仍面臨著一個重大挑戰，大量培養出的晶片人才正流向海外企業，導致國內企業難以留住優秀的工程師。