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    如何吸引海外人才? 劉鏡清:已找6個主要競爭國家做比較!將創造出更優渥條件

    2024-06-12 14:00 / 作者 戴嘉芬
    劉鏡清表示,國發會正在進行盤點,已找了6個主要競爭國家做比較,盼能創造出比這些國家更好的攬才條件。陳品佑攝
    國家發展委員會主委劉鏡清今(6/12)於立院經濟委員會進行「深化 AI 生態系及充實 AI 人才與產業 AI 化,促動台灣產業數位轉型」專案報告。立委質詢時指出,政府現有的「就業金卡」制度對吸引國際人才來台的誘因明顯不足,國發會是否能研議更好的攬才方案。劉鏡清則表示,我們準備全面放寬相關政策,藉由法規鬆綁,吸引更多人才到台灣來。

    國民黨立委葛如鈞質詢時指出,劉主委在專案報告中提到,「鎖定AI國際頂尖人才,開展全球獵才計畫」。如今,AI、半導體產業已經快速發展,人才需求迫在眉睫,光靠「就業金卡」制度顯然不足。他建議國發會研議增加條件較為彈性的「AI就業銀卡」來擴大全球延攬 AI 人才的機制。

    對此,劉鏡清表示,我國目前正面臨「人才戰爭」,而且不僅是 AI,連數位人才也很缺,國發會現在正進行盤點,已找了6個世界主要競爭國家做比較,深究這些國家的人才吸引條件為何,進而創造比他們更好的條件,才有機會把這些人才吸引過來。「在政策上,我們準備全面把它放寬,藉由鬆綁法規,讓更多人才願意留在台灣,同時吸引更多人才到台灣來。」

    話未說完,葛如鈞立刻回道:太好了,聽了很感動。

    劉鏡清進一步指出,AI 尖端特殊領域如 LLM大型語言模型人才多半都在美國,國發會將在立法院會期結束後,到美國進行攬才動作,希望把這些尖端人才盡量招聘回台。

    他強調,不是只有 AI,各個地方、其他領域的人才也需要吸引進來。國發會也會使用企業的方法來進行攬才,到不同國家如美國、中歐的目標市場,透過精準廣告的投放,藉此吸引更多人才來台灣。

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