加薪減稅條款初審通過 但關鍵條文全保留送協商

立法院經濟委員今（2）日審查行政院函請審議的《中小企業發展條例》有關「增僱減稅」、「加薪減稅」法案，但關鍵的36-2條，朝野立委認為加成減除率只有150%，而且增僱青年員工減稅的年齡24歲以下，都不足以激勵中小企業增僱員工或替員工加薪，最終該條文保留送協商。

本次修法涉及中小企業條例第2、35、36-2、36-3、39、40條；其中，民眾最關切的是36-2條，俗稱「增僱減稅」、「加薪減稅」條款。

按院版草案，本次修法除了延長優稅政策10年，增僱員工薪資費用加成減除除一項，刪除經濟啟動門檻，維持增僱24歲以下員工優稅政策，並增訂增僱中高齡及高齡勞工適用150%加成減除率

加薪薪資費用加成減除一項，也是刪除景氣啟動門檻，「加薪減稅」的薪資費用減除率也從130%提高至150%。

不過，在野黨主張針對「增僱員工」抵稅一項，應從院版的24歲以下，放寬至29歲、或30歲。增僱員工或加薪減稅的加成率，也從院版的150%，提高至少要200%，因此關鍵的36-2條全案保留送朝野協商。

另外，國民黨立委楊瓊瓔與台灣民眾黨團也提案增訂36條之4，中小企業人才培訓、品牌發展、健全會計制度的支出，在30%額度之內，自當年度起三年內可抵營所稅50%。不過，該提案也未得到共識，因而最終也是保留送朝野協商。