鴻海「輪值CEO」內幕　劉揚偉被爆與老臣派角力

鴻海集團為了推動世代交替，董事長劉揚偉證實輪值CEO（執行長）制度本月開始實施，由鴻海日本通E事業群總經理林忠正接下第一棒，但其實新制度背後，劉揚偉和鴻海老臣之間曾有一番角力，不過因為郭台銘支持，且集團大掌櫃總財務長黃秋蓮辦理退休力挺，劉揚偉才能順利推行。

《鏡週刊》報導，輪值CEO制度是集體領導的一種模式，知情人士透露，「輪值CEO並非接班人，一開始沒有決策權，與其說是『輪值CEO』，可能用『實習CEO』比較準確。」因為鴻海除了半導體外，每個事業群的業績都上兆元起跳，根本無法了解其他事業體，為培育接班人，劉揚偉打算讓他們開始見習，由他手把手的指導。

《鏡週刊》調查發現，輪值CEO制度原本只是鴻海內部初期規劃，遭外媒曝光後只好「摸著石頭過河」上路，背後牽扯的是劉揚偉與鴻海創辦人郭台銘身邊老臣的一番角力。知情人士透露，自從去年郭台銘放棄選總統後，就有人不斷放話「創辦人要回鍋鴻海」，劉揚偉雖不以為意，但為了公司長期發展，決定啟動世代交替，剪除雜音。

《鏡週刊》指出，雖然郭台銘指定劉揚偉接班，不過隨郭董多年的老臣們多數不服劉揚偉的領導。去年大陸車廠殺價競爭，導致全球電動車市場反轉向下，看到劉揚偉力推的3+3（電動車、機器人、數位健康，加上人工智慧、半導體、新世代通訊）計畫成果不如預期，加上去年總統大選期間鴻海股價一度跌破百元，更給老臣派有了藉口反劉揚偉。

知情人士透露，老臣們打算效法當年台積電張忠謀，班師回朝換下執行長蔡力行，後來另選劉德音、魏哲家接班的模式，讓創辦人再度回鍋，但郭董始終未表態，當時股價下跌，有部分是因為創辦人宣布選總統，對岸突然查稅造成。

不過劉揚偉因為抓住AI趨勢，獲得輝達創辦人黃仁勳力挺，成為開發AI伺服器的重要合作夥伴，讓鴻海翻身大漲，不到半年狂飆5成之多，也讓老臣派無法攻擊股價，加上黃秋蓮辦理退休，等同支持劉揚偉世代交替，郭台銘也順水推舟同意輪值CEO制度。