家樂福明年擲10億元改善員工福利　首波正職基層平均加薪10%

統一集團於今年5月正式併購家樂福，家樂福總經理王俊超今天（12/27）表示，集團理念是永續共好，包括對本地農民、客人、夥伴都是，因此明年將投資10億元提升員工薪資福利與店面舒適度，主要針對第一線員工，「董事長（羅智先）很在意，他認為沒善待員工根本別想做生意」。

家樂福旗下頂級超市Mia C’bon金門太湖店今天舉行開幕儀式，總經理王俊超會後受訪時表示，提升員工薪資福利第一波將在明年1月調漲正職基層夥伴薪資平均幅度10%及提升其他福利事項，例如：加發正職基層夥伴獎金0.5個月、在4月的年度績效考核調薪幅度3%以上。

王俊超指出，統一集團今年7月接手台灣家樂福後，第一年先把所有不可預期的帳提列，包括楊梅大倉遭祝融之災，中原店火災意外也燒掉3億元，不含2至3個月無法營業的損失。

關於後續營運展望，王俊超表示，先著重內部體質調整，且展店計畫並進，目標展店至500家店，包含家樂福超市每年至少15家、Mia C’bon一年兩家，而後者主要開在百貨公司、outlet，盼3年後包含楊梅大倉完成重建，「可以真正回到以前光景」，相信「規模會很不一樣」，目標短期年營收目標先達到900億元。對於後續繼續併購可能，則不排除任何機會與形式的合作。

至於家樂福點數與統一集團串聯進度，王俊超指出，與Open Point、icash Pay連結後可擴大生態圈，但系統複雜程度超乎想像，還有會計審核等，「需要一些耐心」。

根據統計，家樂福今年淨增加至少15家店，目前全台共335店，包括246間超市、22間Mia C’bon、67間量販；其中，Mia C’bon毛利最高，因進口商品占比高，加上特殊品項最多。