一度進入賴清德競總靜坐！中華快遞工會抗議低薪　籲政府別賴皮

中華快遞是中華郵政的子公司，去年爭取調薪後，卻被減發績效獎金，造成薪資不增反減，至今無法解決；中華快遞工會指出，將近一年協商都沒有進度，今天（12/23）下午前往民進黨總統候選人賴清德競選總部前靜坐陳情，希望政府照顧勞工，約束中華快遞公司，不要繼續賴皮；由於工會成員一度進入競總內部，最後由警方強勢帶離。

根據警方表示，原訂在賴清德全國競選總部前陳抗的中華快遞工會成員約13人下午4時5分左右，突然要求以參觀名義進入競選總部，志工不查放行，但當13人逐一進入總部後，突然坐在地下，取出準備好的陳情布條，改為在總部內靜坐抗議。

負責維安的台北市警局中正一分局先會同竸總志工勸對方離開，但工會成員不願配合，警方遂以優勢警力，連勸帶拖方式將13人請出現場。中正一分局說，由於賴清德競總表示不提告，警方抄錄人員身分後，讓工會成員離去。

中華快遞企業工會、台灣汽車貨運暨倉儲業產業工會下午則聯合發新聞稿表示，中華快遞公司長年低薪，更多次以「一手調高底薪、一手減少績效獎金」的賴皮手法，讓員工難以過個好年，今年很可能又要再發生一次相同的悲劇。


工會指出，去年（2022）7月中華快遞工會發動罷工，最後爭取調薪5000元，以為終於能擺脫低薪的困境，但中華快遞公司今年初又違約減發一個月的績效獎金（約3到5萬），許多員工薪資不增反減，中華快遞工會緊急宣布罷工投票，中華快遞公司才將扣減的績效獎金還給勞工。

工會表示，為了後續勞資關係的穩定，工會今年2月啟動團體協約，希望能與中華快遞公司簽訂團體協約，保障現有的勞動條件和協商績效獎金辦法，不要讓勞資爭議一再上演。但將近一年的團體協約協商仍無進度，績效獎金的爭議仍無解，工會曾前往交通部陳情、呼籲誠信協商，更前往民進黨嘉義黨部揭露中華快遞公司和執政黨間的裙帶關係，也和中華快遞公司最大股東的中華郵政公司開過協調會，但得到的結果只是交通部和公司一再互相推託。

工會提到，中華快遞公司事事都推給董事會，交通部則聲稱：「支持中華快遞公司應有合理薪資及獎金，已請郵政公司透過代表董事會督請中華快遞公司依公司治理程序建立合理薪資及獎金制度。」，但最後工會只聽到公司代表在調解現場說：「薪水少是感覺問題」，並在第六次團體協約協商會議中，推翻「現有勞動條件納入團體協約」的決議，更否認自第二次團體協約協商會議至今「績效獎金朝固定月份發放」的共識，要恢復過去「朝三暮四」的績效獎金辦法。

工會砲轟，政府表面說支持和繼續溝通，其實是不斷的賴皮，工會日前發布聲明呼籲，政府不要只會勸民營公司長榮集團好好跟員工談，其實連泛官股過半的中華快遞公司都管不好，但中華快遞公司仍繼續跳針回答推給董事會，員工對中華快遞公司和交通部已經完全沒有辦法信賴，只能宣布啟動罷工投票。


工會指出，近來賴清德面對萬里老家的爭議，決定要將老家公益信託、設立礦工紀念館，兩相對照下，讓中華快遞員工看了非常心寒，過去辛苦血汗的勞工可以得到賴清德的紀念，但現在辛苦血汗的勞工竟然得不到執政黨的照顧，員工只好前往賴清德全國競選總部靜坐陳情，希望好好照顧當前辛苦血汗的勞工，約束中華快遞公司，不要繼續賴皮，應該盡速跟工會簽定團體協約。