郭台銘推醫療政見　四帖藥方盼擺脫「血汗醫護」

獨立參選總統的郭台銘，今天臉書發文闡述他的醫療政見。郭台銘主要訴求認為，全民健保不能建築在「血汗醫護」之上，不要讓辛苦的醫療人員「做功德」！

郭台銘分享自身經歷，觀察到第一線護理人員永遠站在醫療最前線，悉心照護病患，也立下對抗疾病的終身職志。2000年，他創辦永齡基金會，投入健康志業；2018年並捐助成立台大癌症醫院。深入瞭解醫療體系後，他更發現醫療人員長久人力不足、國家經費不備，國內醫療形同行走鋼索。

郭台銘認為，預估2030年時將有5.5萬至7.4萬護理人員缺口，遠超過全球平均水準，政府的怠惰，將種下未來更大的危機。郭台銘說，衛福部規劃「三班護病比」，護理人力缺口將達7553人，其中醫學中心人力缺額3831人，相較於醫學中心現有護理人力8064人，意味需再增加1.5倍人力。但人力養成與投入照護場域，非一蹴可幾。

另外，針對政府第九期醫療網中逐年編列2559萬元，改善專科護理師及護產人員職場環境，郭台銘認為此預算嚴重不足，相比數位發展部一年高達211億元的預算，實在差距甚大。

郭台銘推出四帖藥方，希望強健未來十年國內醫療服務的基礎。

第一，運用人工智慧與大數據即時盤點需求，預估未來人力需求，定時邀集相關團體溝通對話：
前次系統性的護理人員供給與需求狀況評估，已經是2015年的《未來十年護產人力供需評估研究計畫》，推估情境早已和今日不同，供需現狀有許多落差。郭台銘認為，應以三年為單位完成一輪各類醫事人員人力評估，且要持續同步追蹤驗證推估結果，運用人工智慧與大數據即時盤點需求，並將人力評估數據於網路專區公開揭露，藉由即時數據，迅速即時調整人力政策。

第二，提升醫院推動「全責護理」，回歸專業降低負荷：
「要額外做好多專業外的事！」是時常聽到醫療機構內朋友們心聲。無論是健保申報、績效管考、督導考核，或是護理人員疲於奔命，忙於護理照護外病人看顧。在照顧輔助人力方面，將結合長照政策，使醫療與長照間的人才爭奪不再重演；也要在健保總額中編列足額預算，避免資源排擠，使「全責護理」制度步上正軌，幫助護理人員業務回歸專業，降低護理人員工作負荷。

第三，籌措預算激勵人力留任，不再讓醫療人員做功德：
根據中華民國護理師護士公會全國聯合會及衛福部最新統計數據，至2023年8月底，台灣擁有護理師證照人數高達318284人，但是執業人數僅186768人，執業率僅58.68％，遠低於美國84.8％，及加拿大94％執業率。行政院「台灣護理人力供需分析與政策整備」預估，每年經費需求為180億元，但明（2024）年度健保總額中，只編列5.6億元用於推動住院整合照護服務試辦計畫，及20億元優先用於強化住院夜班護理照護量能。我主張政府有責任改善醫療人員勞動條件與工作環境！

第四，成立「行政院智慧醫療辦公室」，打造智慧醫療生態系：
科技介入照護，藉由智慧醫療減輕醫療人員工作負擔，減少文書作業佔用臨床決策時間，並運用科技整合提升臨床決策效率。郭台銘認為除現有政策面的BTC（行政院生技產業策略諮議委員會議）外，更需要在執行面成立智慧醫療辦公室，整合與列管各部會的政策執行成效。

郭台銘最後說，全民健保制度是台灣的驕傲，91.6％的滿意度更是政府施政滿意度最高的政策之一，但健保的高滿意度，不能建築在「血汗醫護」的痛楚之上。