婦團提「性平三法」修法版本　范雲籲建立情節重大加害人資料庫

Metoo事件延燒，行政院將修「性平三法」，民進黨立委范雲今（7/6）與婦女團體提出修法版本，將罰則提高到最重50萬元，且要建立「情節重大加害人資料庫」，並建置完善的申訴制度。

行政院長陳建仁5日重申性侵害與性騷擾零容忍的立場，行政機關正積極審議《性別工作平等法》、《性別教育平等法》與《性騷擾防治法》的修法，下週將送案至立法院，希望能於7月底通過。

范雲今天與多個婦女團體代表則在立院召開記者會，提出4大修法重點，包含補足性平三法適用的身分漏洞；改革申訴制度，強化公正外部調查；法制化被害人協助服務經費來源，落實保密原則，真正接住被害人；加強行為人裁罰與教育，杜絕雇主包庇或吃案。

范雲進一步指出，這次修法要補足性平三法適用的身分漏洞，包括：雇主性騷擾，直接由上級機關調查，不再球員兼裁判；被害人與行為人不同公司時，由具備管理權的行為人雇主負責調查；擴大性平教育法適用範圍至軍警、矯正學校，接住過去不受保障的學生。

其次，在改革申訴制度，強化公正外部調查方面，范雲表示，要將《性騷法》的1年申訴期限延長至2年，若受害時未成年、或屬於權勢性騷，則不受限制。調查部分，增加公正外部機制的設計。

若是校園中，師對生性平事件調查委員全部外聘，情節重大者擴大調查，且受害學生有權參與加害教師的教評會考核；若在職場，30人以上企業，調查時要有外部委員；30人以下中小企業，由外部單位調查。其他場域的性騷擾，由警察機關調查，也必須引入外部委員。

范雲也表示，這次修法要要好好接住被害人，除了完整的申訴和調查，落實保密原則，還需要各個專業一起加入。包括：心理輔導、諮商、社會福利、法律諮詢等。這樣的協助將由學校、地方社會局、或100人以上的公司雇主來提供。也新增了，如果學生是校外遇到性平事件，學校比照校內遇害，一樣必須提供協助。

最後，要加強行為人裁罰與教育，杜絕雇主包庇或吃案。范雲所提修法版本，將提高對行為人，以及未善盡義務的機關罰則，最高開罰50萬。例如學校吃案、延誤調查，公司包庇、不處理等，都將開罰。

針對職場性騷擾，修法法條也明文列舉公司對性騷人行為人「懲處樣態」，且設立「情節重大加害人資料庫」，預防任何對加害人的輕放。