民進黨青年部捲入蔡沐霖性騷案　調查落幕後首致歉

民進黨青年部前主任蔡沐霖疑涉性騷案吃案與職場霸凌，上週黨內調查結果出爐，經過訪談多名證人比對，情節嚴重確實屬實。民進黨青年部昨(6/21)首度發聲，強調真的很抱歉，最近這段時間，青年部讓大家擔心了。對於過去曾發生過的性騷擾與職場霸凌案件，他們向所有受到傷害的夥伴致上最深的歉意，很遺憾讓各位帶著熱情來參與，留下的卻是傷痛。所有的批評指教，青年部都虛心面對。

青年部表示，從6月初到現在，青年部配合民進黨性平事件調查小組的調查，協助陪伴並轉介受到傷害的夥伴給調查小組。如今相關調查已有初步結果，後續民進黨也會繼續為受傷的夥伴提供法律與心理諮商等專業協助。

青年部指出，在個案的層次之外，制度與組織文化的檢討也同樣重要。青年部從政務主管、黨工同仁、實習生到國務青團隊成員，都共同參與了討論，希望能從教訓中反省、學習，然後不再重蹈覆轍。他們相信，只有這樣，才能為年輕世代打造出開放、友善的政治工作環境。

青年部提到，以下是即日起將推動的改進措施。

第1，對性騷擾採取「零容忍」原則：依照賴清德主席宣示，對於性騷擾的處理將採取零容忍原則。這項原則，也將落實於往後青年部與國務青團隊舉辦的所有活動當中。

第2，強化性騷擾防治措施：目前民進黨中央黨部已提出增加外部申訴管道（與民間社工單位合作，受騷擾的夥伴將可在確保隱私的情況下直接尋求專業協助）、建立直接申訴窗口（專責信箱，或是也可以直接向黨部秘書長申訴）、強化性騷擾申訴處理機制（主管知悉性騷擾事件後即有責任通報，性騷擾申訴處理委員會即應會同相關部門採取糾正補救措施）等措施，接著將修訂相關的黨內規章辦法。

考慮到參與青年部與國務青活動的年輕夥伴，大多不是正職、兼職黨工，而單純是志工，青年部也提出相關措施應適用於「所有志工」的建議。

第3，重視並落實「行為準則」：往後在青年部與國務青團隊舉辦的所有活動中，從活動宣傳、報名、行前通知，到活動現場，都將公告行為準則（Code of Conduct, CoC），聲明在活動中應尊重所有參與者，確保不同性別、族群、宗教、外貌、身心理狀態的參加者，都能享有不受騷擾的友善環境，當參與者要求停止特定冒犯言行時，即應停止，否則經反應後青年部有權採取適當處置，包括制止、警告、乃至於終止騷擾者參與活動。

第4，舉辦性平與友善職場培訓課程：接續在主管與黨工分別參與的性平課程後，接下來，他們也將在國務青團隊的內部培訓與公開活動中，為夥伴們量身訂做性別平等、友善職場的培訓，協助所有參與的年輕夥伴認識性騷擾與職場霸凌議題，並了解申訴管道與防治措施。

第5，定期針對措施凝聚團隊共識：任何改進措施都未必能盡善盡美，而是需要時時反省、討論、動態調整。加上青年部與國務青團隊成員都相當年輕，每年都有許多新夥伴加入，因此他們將依循審議式民主的精神，定期針對制度與組織文化等課題，與團隊新舊成員共同探討可能存在的問題、釐清問題發生的原因，並尋求對於解決或改進方案的共識，讓青年部與國務青團隊能不斷克服考驗。畢竟，如果團隊內部欠缺民主過程，恐怕也難以奢談更高遠的價值理念。

此外，青年部也深切反省，為什麼政治場域中會存在著性騷擾與霸凌問題？不論引爆點是性、金錢、肢體或言語暴力、還是其它不恰當的行為，關鍵因素未必在於個人的「惡」，而可能在於：政治工作畢竟與「權力」息息相關，如果不能充分認知到民主社會中任何權力都是來自授權、都是暫時性的，而不知謹慎節制運用權力，誤以為「我有權力這麼做」、「反正不會怎麼樣」、「反正你也不敢講/不會記得」的話，那麼就可能造成濫用權勢的問題。

青年部指出，平等尊重每一個人，這是民主自由社會的根基所在。青年部將會記取慘痛教訓，重新再出發，力求創造「開放」也「開心」的政治工作文化。他們有責任為有志於投入公共事務的年輕行動者，建立能勇於表達想法、勇於指出問題，然後一同追求創新與進步的開放環境。

最後，青年部謝謝這段時間提供專業諮詢的所有朋友，包括不吝分享自身經驗與制度的青年團體、公民團體、國際組織與企業，以及法律及諮商工作者的專業協助，和心繫青年培力事務的政治工作者們的鼓勵與分享。

「自由的祕密是勇氣」，青年部會時刻自我提醒，更會力求將理念落實在每一天的政治實踐當中。參與政治的本質是為了推動社會進步，青年部將持續陪伴、支持青年投入公共事務，共同為了台灣的民主進步而努力。