彈劾陳信瑜！涉詐又洩勞檢資料　基層洩氣「感覺像被羞辱」

監察院今（6/16）公布彈劾台北市前勞動局長陳信瑜，主要是她涉及利用權勢及職務機會，不實核銷首長特別費，洩漏勞動檢查內部資料，於公務場合發言不當；彈劾案由監委王幼玲與王美玉所提，王幼玲直言，外洩勞檢資料打擊基層士氣，訪談時勞檢人員抱怨「感覺像被羞辱」。

本案監察院以3個違失行為提出彈劾，本月13日共有13位監察委員出席，以13：0全票通過彈劾案。監委王幼玲與王美玉今天公布此結果。

陳信瑜自民國109年1月31日至111年9月5日擔任北市勞動局局長。監委王幼玲、王美玉表示，陳信瑜多次以消費取得的發票，登載不實事項核銷請領首長特別費，共2萬2,656元，陳信瑜否認，但台北地檢署查明屬實，以貪污治罪條例提起公訴。

此外，陳信瑜明知勞動檢查所得資料應限制公開，且勞檢尚未結束，並已預定下次勞檢補件時間，卻在111年3月9日下午8時23分，將勞動局當日前往鏡電視公司與精鏡傳媒公司（即鏡週刊）勞動條件檢查取得應保密資料，傳送給立委，並由立委拿來當記者會的資料而公布周知。

陳信瑜於監院詢問時坦承不諱，但辯稱無涉個資，僅是回應民意代表索資、回報進度。不過，全案台北地檢署以涉犯《刑法》公務員洩漏國防以外秘密罪嫌，對陳信瑜提起公訴。

陳信瑜利用勞動局在111年2月16日舉辦「111年局長與工會新春茶會活動」，表達支持前副市長黃珊珊，於該府政風處訪談時，坦承不諱，且經該府以「言行不檢，有損機關或他人聲譽，情節較重者」，予以記過1次。

監委認為陳的言行明顯不當造成輿論訾議，嚴重影響機關形象，損及政府信譽，仍應予以懲戒。

監委認為，陳信瑜前述各項行為，除涉犯貪污治罪條例、刑法相關罪責外，違反公務員服務法，事證明確，違失情節重大，依法應受懲戒。