推5大性平改革措施 民進黨盼建立性平友善職場環境

因應性平爭議連爆風暴，民進黨中央今（6/16）日公布5項強化性騷擾防治的改革措施，包括擴大適用範圍與保護對象、強化既有申訴處理機制、增加外部申訴管道、追蹤輔導與預防再犯、持續加強主管與黨工性教育，盼讓民進黨成為性別友善的職場環境。

民進黨副秘書長楊懿珊今偕同主席室主任周威佑、性平部主任李晏榕召開「性平事件調查結果暨性騷擾防治措施改善說明」記者會。除說明日前當事人控訴3案件調查報告，也說明幾項性平改革措施，己。

李晏榕說明，首先是「擴大適用範圍與保護對象」，將適用民進黨性騷擾防治相關規範的性騷擾事件，擴大到黨工、志工、求職者彼此間，以及民進黨黨工、志工、求職者與第三人（往來民眾）間的案件。

李晏榕說，第二是「強化性騷擾申訴處理機制」，關於知悉與通報，要求所有主管都有通報義務，各級主管知悉性騷擾事件，無論是受騷擾人告知或從其他管道知悉，應即書面通報性騷擾申訴處理委員會執行秘書（性平部主任）。另，鼓勵同仁通報，任何同仁知悉性騷擾事件，均得直接以書面或口頭通報性騷擾申訴處理委員會執行秘書（性平部主任），知悉後即應啟動調查。

李晏榕說，執行秘書知悉發生性騷擾事件，應即會同相關部門採取糾正及補救措施，並以書面報告性騷擾申訴委員會召集人，召開申訴委員會會議，包含時間與空間上的隔離、以及心理諮商與法律資源的導入。如遇性騷擾事件情節重大或案情複雜，執行秘書得呈報秘書長，指定副秘書長以上層級主管，與執行秘書組成專案小組，協助處理調查與申訴事宜。

李晏榕說，第三是「增加外部申訴管道」，黨部與民間社工單位合作，受騷擾同仁可直接向該單位尋求協助，包含轉介心理諮商與法律諮詢，協助受騷擾同仁向黨部提出糾正補救措施的主張，以及協助授騷擾同仁向中央黨部性騷擾申訴處理委員會提出申訴。

李晏榕表示，第四是「追蹤輔導與預防再犯」，由性平部或合作的民間社工單位，對受害人與行為人進行追蹤與輔導，協助受害人撫平傷痛、生活回歸正軌，也協助行為人瞭解錯誤所在與修正未來行為，避免類似事件再度發生。

李晏榕指出，第五是「持續加強主管與黨工性平教育」，包括每年定期舉辦性別平等教育，並增進主管就性騷擾事件相關的調查知能，特別是「創傷知情」的理解與能力。

對連串性平爭議，也參與數案調查的周威佑也說，無論黨主席賴清德、秘書長許立明都非常重視，賴多次指示要嚴肅面對，「不能以大局為重來迴避問題」，並指示由他及楊懿珊、李晏榕組成專案小組，嚴厲處理性騷擾案件。

周威佑指出，除了處理個案，更重要的是建立好的機制；最基本核心是要建立友善職場環境，以及建立友善性騷擾處理環境，包括性平教育部分。民進黨本週連續舉辦3場性平教育課程，賴清德也親自來聽課，希望能加強主管性騷擾認知、處理能力。

周威佑提到，「新機制當中最核心的要點，就是建立友善性騷擾處理機制」，民進黨過去處理性騷擾案件時，都是被害者面對黨部主管進行後續處理，但這對被害者而言是極度不友善的，民進黨因此引進外部心理諮商與法律諮詢服務，讓被害者在處理過程中能得到協助，不會因為黨部制度的不完善而導致案件不能順利被處置。