性騷案報告還沒交北市府　民進黨：資料很多需時間整理

日前一名民進黨前黨工爆料曾遭性騷吃案事件，掀起政壇MeToo風暴，國民黨北市議員張斯綱今天（6/5）在市議會市政總質詢上提到，台北市勞動局於本月1日、2日連續發文民進黨中央黨部，要求立即依《性別工作平等法》規定處理，並於本月5日、6日前將處理情形回報勞動局，如今期限已到，北市是否已收到民進黨回函說明？勞動局說，民進黨致電表示資料很多需時間整理，至今仍未回函，審查委員會預計6月下旬召開；市長蔣萬安也說，沒收到回覆仍會召開委員會，依法該罰就罰。

北市勞動局長高寶華說明，民進黨下午有打電話，表示因為資料很多，需要時間整理，目前還沒有回函，勞動局提醒對方要盡快提供，因為審查委員會6月下旬就會開會討論。根據《性平法》規定，如果民進黨不來資料，審查委員會就會依現在手上的資料審查，最後的結果對民進黨可能會是不利的情況。

張斯綱追問，如果民進黨不交資料，台北市府是不是就沒辦法？對此，台北市長蔣萬安回應，不會有這種事發生，因為審理的程序會往前進，發文限期5天要給勞動局，如果沒有回覆，北市府就依掌握的事實開會討論，要罰就罰。蔣萬安也承諾，絕不容許無故拖延，會要求限期盡快回覆。

張斯綱同時問列席北市府官員，若台北市民遇到性騷，應該先向警察局還是社會局報案？報案流程為何？警察局長張榮興回應，民眾受性騷可至警察局報案，若有僱傭關係會移給勞動局處理，若無則移給社會局。

社會局長姚淑文則表示，《性騷擾防治法》有規定場所主人責任，若民眾在場域遇到性騷擾，可告知場所主人，主人應協助報案蒐證，若場所主人未盡責，可能被罰1萬至10萬元。

北市勞動局表示，如果員工遇到雇主未妥善處理職場性騷擾案件，可向地方主管機關提出申訴，事業單位只要「知悉」員工有遭到職場性騷擾的情形，就應該立即處理，縱使員工已離職，甚或是案件已經進入司法程序，都應該有所作為，如員工認為雇主處理不當，經委員會審議後，就會被處罰最低10萬元以上，最高50萬元以下罰鍰，還會被公布事業單位名稱與負責人姓名。

北市勞動局指出，如果員工遇到雇主未妥善處理職場性騷擾案件，可向地方主管機關提出申訴，調查案件經性平委員會審議後，違法事業單位就會被處罰10萬到50萬元之罰鍰，並且被公布事業單位名稱與負責人姓名。