立法院今審查考試院長人事案　周弘憲：將加速國考電腦化

立法院今（11/26）天召開全院委員會，針對考試院人事案進行審查，上午先由考試院長被提名人周弘憲進行報告，並接受立委詢問，他在報告中表示，地方政府因職等較低，導致人才往中央陞遷流動，造成地方政府留不住人才的窘境，未來必須持續關注。另外，他認為，國家考試的確不能再固守紙筆考試的傳統模式，未來考試院會全力推動電腦化測驗。

周弘憲在報告中表示，考試院主要負責國家考試和文官體制，五權憲法將考試權獨立於行政權之外，目的在於確保國家所辦理的公務人員選拔、專技人員考試，都能維持公平公正。

周弘憲指出，過去國家考試，跟其他一般考試一樣，都是以紙筆考試為主，但隨著科技不斷發展，國家考試的確不能再固守紙筆考試的傳統模式，目前已有十幾項考試實施電腦化測驗，另有兩項考試實施難度較高的申論題線上作答。他認為，這些改革並不容易，而且涉及龐大的經費支出，但考試院未來必須加速推動。

周弘憲提到，地方政府因職等較低，導致人才往中央陞遷流動，造成地方政府留不住人才的窘境，雖然考試院近年來已針對這個問題做了很多調整，但這無疑是考試院未來仍須持續關注的議題。

周弘憲表示，台灣是法治國家，政府機關必須依法行政，人事管理業務包括機關用人、組織編制、人員權利義務，都必須有法規規範，但很多規定出於「防弊」設計，導致限制過多，缺乏彈性，以致各機關及人員都有怨言，「因此除了防弊以外，我們也不要忘了政府職責之一是要興利，要興利，就必須思考如何鬆綁繁複的人事法規，如何使政府的用人更彈性，機關的組織更靈活。」

另外，周弘憲談到勞動部霸凌事件，表示自己的人事案若能獲立院審查通過，上任後將立即責成院屬相關機關，研議將職場霸凌相關措施提升到法律位階，在廣泛爭取各界意見後，儘速擬具《公務人員保障法》修正草案，經考試院會討論後送立院審議，以建構更友善安全的職場環境。