少子化／公務員轉調限制擬放寬　可調任3歲以下子女居住地

考試院今（7月14日）通過《公務人員任用法》（下稱《任用法》）部份條文修正草案，增訂仍在限制轉調期間的公務人員，為親自養育3足歲以下子女，符合一定要件，經原服務機關同意，得調任至子女實際居住地的機關。藉此，期讓公務人員能兼顧家庭與職場。該草案將函請立法院審議以完成修法。

現行規定，《公務人員考試法》訂有限制轉調年限的規定，在高等考試各等級考試、普通考試、初等考試為3年，在地方特考、身障特考及原民特考為6年，其用意在於強化用人機關的人事穩定，以利業務推動及服務效能。

不過，為配合政府推動的「建構安心懷孕友善生養環境」政策，以及考量考試及格人員於限制轉調期間內，「育幼」的急迫需求與必要性，考試院今在院會中通過《任用法》第22條修正草案，增訂第2項至第4項。

根據修正草案規定，國家考試及格人員，一旦實際任職期已達限制轉調年限三分之一，因現職機關所在縣市不同於3足歲以下子女實際居住地，而有親自養育、調任至子女居住地機關需求者，可不受原轉調機關範圍、轉調期間的限制，且原服務機關應優先考量。

不過，此次修法雖適度放寬轉調的限制，但也設有「把關機制」，應由各機關就親子相隔距離等各種實際養育情形，優先考量公務人員親自養育幼兒的調任權益，「逐案」審酌是否同意過調。