台鐵董事長杜微否認幫自己加薪。廖瑞祥攝
台鐵產業工會日前在臉書揭露,台鐵公司董事長杜微8月為自己加薪40%後,又以「督導所屬辦理台鐵公司化轉型改革業務」名義申請大功一支,讓產工相當不滿;他們列舉杜微4個過失,當中包括新進人員招募進度嚴重落後、原任人員留才失敗等,直言「根本不該記功更該記過!」對此,杜微今(9/26)天前往立法院備詢時回應,有關大功的部分,內簽都還沒成立;至於加薪,他否認幫自己加薪,強調領薪水的程序跟所有國營企業都一樣。
產業日前在臉書指控,杜微在8月為自己加薪40%後,又向交通部邀功,以督導所屬辦理「台鐵公司化轉型改革業務」名義申請大功一支,面子、裡子全都要。他們批評,反觀在第一線辛苦輪班、搶修工作的員工依然低薪,如此行徑儼然就是國營事業肥貓的典範。
面對台鐵產工批評,杜微先表示,關於這個案子,其實連內簽都還沒有成立,任何獎懲在台鐵公司裡面都要經過委員會的審議考核,而且委員會裡有票選委員維持公正性,加上有關董事長跟總經理的獎懲,還要經過董事會審議,董事會審議完成後還要報交通部,「我們對這個案子的處理會特別謹慎。」
杜微說,對於台鐵產工點出台鐵內部問題,他同意還有很多地方需要繼續努力,他會跟同仁一同努力。對於被指控「為自己加薪40%」,他強調,沒有幫自己加薪,加薪不是他能決定,他領薪水的程序跟所有國營企業都一樣。
最後,杜微強調,針對獎懲也會很審慎評估,案子內簽還沒有上來,未來這個案子獎懲會遵照公司程序跟原則,會很慎重進行。