「黃姓外交官」性騷案被害恐不止1人　監院要外交部重新調查

一名離職外交人員曾於2023年揭露遭「黃姓上司」騷擾，監察院介入調查後，今（8/1）發布報告指出，外交部得知性騷案件後未積極管理及落實防治責任，且後續疑發現有其他被害人後無所作為，實有欠妥，而遭黃員性騷的人員恐非單一個案，要求外交部確實檢討，重新檢視本案調查是否完備。

監察院外交及國防委員會7月時通過監委范巽綠、林文程所提調查報告，指黃姓外交官於駐外機構任職期間，疑未具性別意識及言行不當，致損害該部聲譽及公務人員形象，促請外交部確實檢討改善。

監委調查發現，黃員在2017到2018年間，幾次以LINE傳送疑涉性騷擾文字及圖片給受害部屬，受害人當時雖向所屬科長反映，科長卻未及時補救，一直到2023年MeToo事件爆發，受害人離職後才在臉書揭露此事，外交部也才正式啟動調查，顯然消極怠忽。

監委調查另提到，被害人申訴的行為是發生在下班時間，所傳涉及性意味、性別歧視的照片與文字與職務無關，應適用《性騷法》而非《性工法》。但外交部申評會卻認定，申訴期間距事發時已超過1年，又行為地、結果地均在國外，故不予受理，實有疑義。

監委指出，按照2023年3月20日修正通過的「外交部性騷擾防治申訴及調查處理要點規範」，外交部受理與否並無涉事發時間及期日，行為地、結果地認定顯然與事實違背，且黃員原被「記過一次」的行政處分，也因超過3年懲處時限遭保訓會撤銷，外交部應確實重新併同前開疑義，檢視本案調查是否完備，積極維護被害人權益。

范巽綠、林文程指出，外交部於申評會調查時，已得知本案疑有其他被害人，卻未積極調查以釐清事件真相，且時任駐外機構長官疑有所聞。外交部忽略本案恐非單一個案之情事，監察院介入調查後，更無作為，實有欠妥。