立委提案增「親職假」！以日或小時計算、小孩8歲前都可請

現有「育嬰留職停薪」開放父母在孩子未滿3歲前申請，不過以「月」為單位方式較不彈性。托育及就業政策催生聯盟（托盟）與立委提案修法，盼增加「親職假」，給假與津貼與育嬰留停合併計算，皆為6個月，但單位放寬至「日」或「小時」，且直到小孩8歲都可申請。

民進黨立委洪申翰、林淑芬、范雲今（4/2）上午與托盟召集人劉毓秀召開記者會，說明將推動「性別平等工作法部分條文修正草案」與「就業保險法部分條文修正草案」兩修案，將親職假納入。

劉毓秀指出，台灣缺工情況嚴重，卻有一批成熟勞動力沒有投入。以女性為例，為料理家務，勞動參與率只有51%，而55-59歲女性勞參率僅46.6%，遠低於德國的80.3%，則與「阿嬤要帶孫」有關。

為健全勞動市場、滿足家長需求，因此提案修法。事實上，親職假修法並非第一次推出，2022年就曾提案，由於屆期不連續，所以在本會期再提出。

考量到目前育嬰留停的制度，對家長、企業都較不具彈性，又忽略了小孩3歲後仍有照顧需求，親職假修法新提案納入4大重點，首先，延長使用期間，可於子女0到8歲可使用。第2，縮小請假單位，親職假可以「小時」或「日」依需求使用。

第3，給家長多一個請假的選擇，「親職假」與「育嬰留職停薪」給假合併計算，共用6個月津貼給付。第4，親職假需10天前預先排假，若有緊急照顧需求時，可在前一天提出。