綜合外媒報導,男子柏林(Kevin Berlining)患有恐慌症,在2019年8月7日生日前夕他拜託主管不要幫自己慶生,因為他看到擠滿人的休息室會發作。但有慶生文化的公司並沒有理會柏林的要求,柏林也真的如他所述的恐慌症發作,只好快速離開現場躲到自己的車內吃剩下的午餐。
但讓柏林沒想到的是主管竟在隔天約談他,直指他偷走其他同事的快樂。主管的一席話又讓柏林恐慌症發作,但主管並沒有採取正確的方法,還叫柏林安靜,更在幾天後開除他。
柏林認為主管的行為是在歧視身心症患者於是告上法院。在法庭上,公司執行長巴西(Julie Brazil)稱資方之所以解雇柏林是因為他反「工作場所暴力條款」並沒有非法解雇疑慮。然而,法官對巴西的供述感到不以為然,經過陪審團的審理後,公司必須賠償柏林45萬美元(約新台幣1315萬元)。