西方施壓奏效？華爾街日報：蘋果、Nike、口罩等的中國供應商 正避免使用維族勞工

在美國持續抗中的態勢下，美企如蘋果公司、Nike的供應鏈中，存在的中國新疆維吾爾族強迫勞動問題備受關注，同時法國檢方也正針對新疆棉的使用，調查日本快時尚品牌Uniqlo，和西班牙品牌ZARA母公司印地紡（Inditex）等。據《華爾街日報》，鑒於西方國家正擴大對維吾爾族強迫勞動的調查，蘋果公司和Nike在中國的供應商，以及市場為美國的中國個人防疫用品廠等，都正逐步避免使用維吾爾族勞工。

《華爾街日報》報導，美國蘋果公司、Nike公司，以及對美出口個人防疫用品的中國口罩廠等，都正在西方國家加強審查維吾爾族強迫勞動問題下，避免使用來自新疆的維吾爾族勞工。

如客戶包括蘋果的中國手機螢幕廠藍思科技，其有員工透露，該公司正淘汰使用中國政府支持的勞工計畫下，從新疆調來的維吾爾族勞工。而據中國民政部下屬部門發布的消息，藍思科技自2017年以來，藉中國政府支持的扶貧計畫，接收了至少2200名來自新疆西南部喀什地區的勞工。

中國口罩生產商海興不織布（Hubei Haixin Protective Products Group）的員工表示，該公司在去年被爆出使用強迫勞動消息，並引起負面關注，隨後公司便在去年9月不再續簽新疆勞工供應的合約。據報導，海興不織布向美國出口個人防疫用品，並透過美國的電商網站銷售其產品。

而據Nike在2020年6月於公司網站上發布的聲明，其供應商韓企Taekwang Industry在中國的子公司，已於去年第二季遣返維吾爾族勞工。雖然Nike已更新了該公司的聲明，但舊版的聲明仍被非營利組織Internet Archive所保存。

對於此報導，Nike和Taekwang的發言人拒絕發表評論、藍思科技未發表回應；蘋果公司的發言人表示，該公司在過去一年半中進行了1100多次審計，並採訪了5.7萬名勞工，以檢查供應商是否遵守蘋果公司的標準，「我們將繼續盡力保護整個供應鏈勞工的權利，並確保每個人都得到尊嚴和尊重」。

報導指出，中國供應商藉政府支持的勞工計劃，集體僱傭了數千名來自新疆的勞工，但隨著西方政府推動跨國公司排除其中國供應鏈中的強迫勞動問題，企業面臨的美國出口限制壓力也越來越大。如美國參議院即在上週通過《維吾爾強迫勞動預防法》（Uyghur Forced Labor Prevention Act ），禁止進口新疆勞工在中國國營項目中生產的商品。不過，人權組織「人權觀察」（Human Rights Watch）高級中國研究員Maya Wang表示，停用維吾爾勞工的中國工廠，似乎更關心避免醜聞，而不是公平招聘，因為維吾爾族在一個多數漢族勞工都無法組織工會的環境中，難以保護他們的權利。