破除「愛加班」迷思！IBM大中華區總裁：工作的成果，不在你投入幾個小時

1984年進入IBM擔任業務工程師，算一算時間，包卓藍（Alain C. Benichou）在IBM的年資已長達35年。

35年期間，他的工作職務，每隔幾年就會轉變一次，且足跡遍布各個國家。2007年前在瑞士蘇黎世擔任東北歐銷售副總裁；2007年~2009年在美國紐約擔任全球經銷部總經理；2010年~2015 年在法國巴黎出任IBM 法國總裁，2016年~今年2月先後擔任策略與解決方案全球副總裁、全球企業及商業總經理。

今年4月，他更「主動」轉任為IBM大中華區總裁，並取了一個中文名字為「包卓藍」，原來就會5種外語的他，隨著工作環境轉換，也開始學習第6種語言——「中文」。

為何早已身為高階管理者，即使職涯發展多年，還能不斷跨出舒適圈，擁抱新挑戰？

專訪那天，包卓藍身穿一襲象徵IBM的深藍色西裝及淺藍領帶，坐定沙發後，他翹起腳，雙手交疊放在腿上，散發自信、沉穩的氣息。

熱愛你所做的事情，學習享受改變

即使已是高階經理人，包卓藍仍然相信，要不斷接受新的挑戰，和不同的人相處共事，才會擴張自己的技能。

當然，不斷嘗試新事物的過程中，難免會犯下錯誤，包卓藍認為，人們必須學會在錯誤中成長。「第1，你要接受、面對現實，人都有自尊過大的問題，要克服自負；第2，當現實跟想像衝突時，要針對錯誤實際採取行動，確實地修正；最後則是不只接受錯誤、願意改變，還要『享受改變』，」他說。

在歐洲工作一段時間，待過蘇黎世、巴黎，後來在美國待了10年，現在駐點中國北京。面對接連而來的變動及挑戰，包卓藍的工作哲學始終如一：「敞開心胸，學習面對改變、享受改變。」

包卓藍認為，在這個不斷變換的時代，每個人都要去學習新的技術，他接著引用IBM CEO羅梅蒂（Ginni Rometty）曾說過的話──

工作的成果，不在你投入了幾個小時

至於如何永保創新思維？包卓藍說，IBM會運用設計思考、敏捷式管理，讓創意「工業化」。遇上瓶頸時，團隊會開會討論，且跨地區、跨專業地彼此交流，解決眼前的問題。

一般人對於科技業高階主管，往往會有個「工作狂」、「超時加班」的普遍印象，但包卓藍其實格外注重「工作與生活平衡（Work & Life Balance）」。

「我認為工作的成果，不在你投入幾個小時，當你懂得創新，就可以做事很有效率，」包卓藍說，留出時間給家人，是他不容妥協的原則。

在部屬眼裡，包卓藍確實是位很有效率的長官。「他是一位直接、有想法的老闆。會分享他的經驗，而且親力親為，跟我們一起拜訪客戶，得到客戶第一手回應，」台灣IBM總經理高璐華觀察。

當然，包卓藍也有挫折的時刻，他坦言，目前最感到挑戰的是「激勵適當的人才」。不過，他認為，這個問題不在於市場，反倒必須透過自省，找出哪裡可以做得更好。而IBM也積極鼓勵員工學習，透過「工作成果」，達到激勵的效果。

採訪最後，包卓藍用「堅持不懈」、「無畏無懼」形容自己，並笑說，如果是名詞的話，他希望自己的角色是成為「教練」。

35年來，包卓藍從不為自己設限，因為他始終記得羅梅蒂的那席話，換成自己的話說，就是──「沒有痛苦，就沒有榮耀（No Pain, No Glory）。」

作者：李念庭　文章出處：Cheers快樂工作人