尚未收到隔離書怎麼請假？勞動部：假期結束後30日內補單即可

新冠肺炎本土確診數持續攀升，導致確診者或接觸者居家隔離書也塞車，民怨不斷，怎麼向公司請假也成一大問題。對此，勞動部今（5月20日）宣布，如未能即時收到隔離通知書等證明文件，致無法提供雇主佐證，得於所請假期結束後30日內補提。而已隔離結束但尚未收到隔離書等「舊案」勞工，也放寬自明（21）日起30日內提供即可。

勞動部政務次長王尚志今下午在疫情記者會說明，勞工若感染新冠肺炎，依身分不同分別可以申請以下假別，

1. 如果是確診者，隔離治療期間得請普通傷病假。


2. 如果是密切接觸者，得依規定請防疫隔離假。


3. 兒童自主防疫期間，勞工可依規定請防疫照顧假或家庭照顧假。

王尚志強調，勞工請假時如還沒收到隔離通知書，可先以自己或家人的健保快易通APP或數位新冠病毒健康證明的PCR陽性檢測結果作為證明。這些文件如果已經可以證明勞工請假理由及日數，雇主不必要求一定要有隔離通知書。

不過，如果PCR陽性檢測等仍不能佐證的話，最晚可在請假結束後30日內（亦即，最後一日請假日之翌日起算30日內），向雇主補提供隔離通知書。

另外，王尚志指出，由於衛生主管機關處理舊案補發需要時間，於該函下達日（5月20日）前尚未收到隔離通知書者，在該函下達日後30日內（即6月19日前），再提供給雇主即可。

 

勞動部呼籲雇主共同配合防疫措施，守護職場勞工健康安全，也請雇主多多擔待體諒。勞雇雙方如因請假證明事項有所爭議，也可請當地勞工行政主管機關（直轄市、縣市政府勞工局或社會局）協助處理。