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遭霸凌公務員想轉調「一紙規定」走投無路　邱顯智喊「給公務員逃命權」

2024-11-21 19:25

勞動部勞發署北分署一名員工疑似長期遭霸凌選擇輕生，撼動全國，連總統、行政院長都為此道歉。針對公務員困境，時代力量前黨主席、律師邱顯智分享先前的案例，基層公務員或是阿兵哥，面對永遠做不完的工作，走投無路。另外，公務員如果遇到霸凌的長官，想要轉調到別的部門，根據規定還是要長官同意才能放人，而這一紙規定，等同公務員只能面對霸凌地獄，永遠無法脫身。
勞動部罷凌案　台北、新北2地檢署將協調由誰辦

2024-11-21 19:06

勞動部勞動發展署北分署發生39歲吳姓資訊分析師，疑遭分署長謝宜容職場霸凌在辦公室輕生身亡，台北市議員鍾小平今(11/21)日上午到台北地檢署告發謝宜容涉犯過失致死，新北地檢署也在今日上午主動分案朝瀆職罪偵辦，未來案件該由那個地檢署負責偵辦，或是如何分工，2地檢署將進行協調，若無意外，全案將由新北地檢署負責偵辦。
霸凌案延燒！藍委要內政部提報案件　劉世芳：提供不難、盼保護個資

2024-11-21 14:28

勞動部北分署一名39歲吳姓公務員，疑遭分署長謝宜容長期霸凌，於本月4日輕生，引發輿論關注，行政院長卓榮泰昨要求各部會首長全面徹查機關內是否有霸凌行為；另已被揭露、討論的案件，一週內也要完成調查。國民黨立委張智倫今（11/21）早在內政委員會質詢時，詢問內政部是否遵照卓榮泰所指示執行？內政部長劉世芳表示，「對於一個優秀同仁離開，對台灣公務人力是很大損失」，至於霸凌案件數會再統整，「提供資料不難，但盼保護個資。」
勞動部公務員輕生　新北檢分案查謝宜容瀆職

2024-11-21 13:27

勞動部勞動力發展署北分署一名39歲吳姓公務員疑遭霸凌輕生，分署長謝宜容被記2大過免職。行政院長卓榮泰昨出面道歉，表示全案將移送檢調，詳細調查追究責任。對此，新北地檢署今（11/21）已剪報分案，分他字案將謝宜容列為被告，全案將朝瀆職等罪嫌偵辦。
政院證實勞動部長何佩珊已口頭請辭　請假未出席行政院會

2024-11-21 12:16

勞動部涉職場霸凌案導致公務員輕生，部長何佩珊昨於立院備詢時，已表示自己要請辭。行政院發言人李慧芝今(11/21)於院會後記者會表示，何佩珊今早請假、未出席行政院會。至於何佩珊是否與院長卓榮泰見面會談或通話，李慧芝坦言「我真的不知道」，但何佩珊的確有向卓榮泰口頭請辭。
卓榮泰下3命令「正視職場霸凌」　類似事件一週內完成調查

2024-11-21 11:55

勞動部近期傳出職場霸凌，導致基層公務員輕生，總統賴清德、行政院長卓榮泰昨皆致歉。卓榮泰今(11/21)於行政院會提出3項命令，要求部會首長重視此事；至於其他遭傳的霸凌事件，一週內要完成調查，如果有的話就處理；如果沒有的話，就查看內部機制是否足夠安全、徹底。
根本不需背景多硬！謝宜容涉職場霸凌　鄭運鵬揭「文官保護機制」讓擺爛的最大

2024-11-21 11:04

勞動部勞發署北分署長謝宜容涉職場霸凌，勞動部處理過程被質疑因謝的背景太硬「根本不敢辦」。謝宜容神隱多日昨（11/20）發出聲明，針對咆哮、情緒控管不佳致歉，但強調同仁輕生與領導風格無關，再度被質疑是在撇清責任。對此，前民進黨立委鄭運鵬指出，現在的文官制度對於懲戒處分有層層保護的機制，高階文官只要知道法律保障在哪裡，「根本不需要自己的背景多硬」，這樣制度衍生下來，反而變成「擺爛的最大」。
鍾小平告發謝宜容過失致死　勞動部長等4人瀆職

2024-11-21 10:56

勞動部勞動發展署北分署發生39歲吳姓資訊分析師，疑遭分署長謝宜容職場霸凌在辦公室輕生身亡，勞動部為此調查，「目的良善說」引發各界怒火，行政院長卓榮泰為此還特地召開記者會向家屬及社會大眾道歉，國民黨台北市議員鍾小平則在今(11/21)日上午前往台北地檢署，按鈴控告謝宜容涉犯《刑法》276條過失致死罪，另外加碼告發勞動部長何佩珊、勞部次長許傳盛、黃玲娜，參事吳雅惠等4人瀆職。
謝宜容道歉聲明引爆綠營內部不滿！賴品妤轟：坐實已在內部囂張太久

2024-11-21 09:04

勞動部勞發署北分署日前發生公務員輕生事件，分署長謝宜容遭爆涉職場霸凌成眾矢之的，總統賴清德、行政院長卓榮泰向國人致歉，勞動部長何佩珊甚至落淚請辭。謝宜容神隱多日，昨晚（11/20）委請律師發聲明道歉，再度引發熱議，前民進黨立委賴品妤直言：「看似道歉實則撇清責任」，痛批這正坐實了分署長已在內部囂張太久，若不妥善處理，將會成為最糟糕的社會示範。
勞動部霸凌案賴清德道歉了！　全面調查給家屬和社會明確交代

2024-11-20 20:07

針對勞動部涉職場霸凌導致員工輕生，總統賴清德今(11/20)在臉書首度發聲致歉。他表示，全案已送檢調單位，全面調查事實真相，給家屬和社會大眾明確的交代；也要努力改變許多過去被認為理所當然的職場文化，更要杜絕職場上各種形式的霸凌。

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