職涯規劃相關報導 - 太報 TaiSounds

職涯規劃

星展AI轉型拚成數位化「甘道夫」　經濟效益翻倍、詐騙防禦率提升4倍

2024-11-18 14:02

金融產業面臨生成式AI轉型勢在必行，台灣外商第一大，市值19億美元的星展銀行策略長林鑫川表示，星展銀行希望位躋身在Google、Amazon、NEFLEX、DBS、Apple、LinkedIn、Facebook之列，成為數位化《魔戒》中的灰袍巫師甘道夫（Gandalf），數位轉型三大策略，透過數位為核心、融入客戶旅程、打造創新企業文化三箭齊發，經濟效益翻倍、詐騙防禦效率提升4倍。
外貿協會年度徵才10/30起報名碩士起薪48K起

2024-10-25 13:29

外貿協會今（25）日宣布年度徵才計劃，此次招募涵蓋「市場與會展行銷」、「科技與數據管理」、「工程與技術管理」及「行政幕僚專業」等各領域，無論是社會新鮮人或轉職人士，均可報名參與。錄取後，大學畢業起薪4.5萬元起，碩士畢業4.8萬元起。自今年10月30日起開放簡章下載及報名。
【缺工調查7-7】開放移工是萬靈丹還是嗎啡？年長憂搶飯碗、年輕關注歧視

2024-08-28 08:30

家庭主婦、高齡者、移工是全球各國因應缺工潮的補充人力的三大重點方向。很多產業缺工就會希望鬆綁移工政策，但也有很多企業導入AI及自動化浪潮，解決缺工難題，《太報》的「台灣缺工調查研究」深入分析民眾的看法，是否該鬆綁移工政策？民眾關注自動化及AI對工作的幫助或影響是什麼？
【缺工調查7-6】職場第二春解決老年經濟安全問題　就近在社區微型工作是解方

2024-08-28 08:25

人口結構的改變台灣社會人口的老人化及少子化，使勞動市場「退多進少」，導致產業缺工，政府除了要鼓勵生育，提高出生率外，如何鼓勵中老年人口重返就業市場也是關鍵。
【缺工調查7-5】女性離開職場不是不想工作　「婦」出江湖缺的是時間彈性啊

2024-08-28 08:20

相較其他國家，我國的女性勞參率偏低，尤其是30歲以後一路往下滑，是台灣的女性不想工作，還是在環境中有各種有形或隱形的牆，阻斷了她們的就業機會？
【缺工調查7-4】令人欣羨的職業也有痛點　對症下藥打造友善職場才能留才

2024-08-28 08:15

步入超高齡、少子化時代的台灣，勞動力缺口是各行各業面臨日益嚴峻的挑戰，應對缺口，專家認為要先了解產業裡勞工的痛點是什麼，重視「人」（員工）在勞動職場上遇到的問題，才能改善「人」的缺口。
【缺工調查7-3】有些行業為何離職高、找人難？事倍「工」半的惡性循環

2024-08-28 08:10

技專校院入學測驗中心統計，102年統測衛生與護理類考生有3820人，今年僅剩2083人創新低，台灣未來可能沒有護理師，看起來已經不像是危言聳聽；不只是護理師，很多台灣民生消費產業在疫情後至今，也出現長期明顯的缺工，業者都在喊政府要重視解決缺工問題，不然會演變成重大的「國安危機」？
【缺工調查7-2】誤會年輕人了！「買不起房」改變工作思維：我要拿回自主權

2024-08-28 08:05

一名職場前輩怒責新進後輩「我還是菜鳥時，哪有像你們這樣，主官還在也敢下班？」，這名後輩不發一語，時間到了收拾好東西準時打卡下班。很多人把「缺工」部分原因怪罪在「年輕人不工作」，但是，年輕人不是不工作，而是不同世代，工作價值認知不一樣。
【缺工調查7-1】低薪就是留不住人！老鳥壓力大也想早退　重重難題怎解？

2024-08-28 08:00

2023年大直建地鄰宅塌陷、工地吊臂掉落砸中捷運列車等震驚全國的工安意外頻傳…今年開春以來，台灣食安事件更是連環爆…不論是營建或餐飲業的問題癥結，學者都會點出一個環節「缺工」，這代表缺工不只是一個產業的人力不足的問題，而是正在影響我們的日常生活。
台生赴中前參加海基會研習營羅文嘉：務實評估風險避誤踩紅線

2024-07-19 20:51

海基會今天(7/19)舉辦第17屆「臺生研習營」，為即將赴陸就學的新生，提供資訊與意見交流的平臺。副董事長兼秘書長羅文嘉勉勵臺生追求夢想、享受大學生活，也要務實評估在大陸就學與生活的風險，避免誤踩紅線。羅文嘉強調，在大陸期間遇到任何問題，都可以向海基會尋求協助。

星展AI轉型拚成數位化「甘道夫」 經濟效益翻倍、詐騙防禦率提升4倍

外貿協會年度徵才10/30起報名 碩士起薪48K起

【缺工調查7-7】開放移工是萬靈丹還是嗎啡？年長憂搶飯碗、年輕關注歧視

【缺工調查7-6】職場第二春解決老年經濟安全問題 就近在社區微型工作是解方

【缺工調查7-5】女性離開職場不是不想工作 「婦」出江湖缺的是時間彈性啊

【缺工調查7-4】令人欣羨的職業也有痛點 對症下藥打造友善職場才能留才

【缺工調查7-3】有些行業為何離職高、找人難？事倍「工」半的惡性循環

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【缺工調查7-1】低薪就是留不住人！老鳥壓力大也想早退 重重難題怎解？

台生赴中前參加海基會研習營 羅文嘉：務實評估風險避誤踩紅線

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