職安法相關報導 - 太報 TaiSounds

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職安法

悲戚！ 2逃逸移工命喪全聯惡火　營造商、小包商最重各罰75萬

2024-12-20 13:26

全聯倉儲大火釀9人死亡，其中2名是越南籍移工。台中市勞工局今（20）日證實，2名移工都是逃逸移工，依法最重可裁罰小包商、營造商各重罰75萬元罰鍰，合計最高達150萬元。
雲林麥寮六輕園區工人突掉進灰斗「遭活埋」1小時　送醫不治

2024-12-16 17:42

雲林麥寮六輕園區近日驚傳工安意外，一名承包商的許姓員工昨（12/15）上午進行清灰作業時，突然掉進灰斗內，隨即遭到掩埋，經過1個多小時才將許男救出，但已無生命跡象，經送醫後仍宣告不治。
工人絕食100小時等不到洪申翰、質疑成「總機部」勞動部提3大回應

2024-12-13 17:17

桃市產業總工會等勞團發起工人絕食100小時的陳情活動，並針對就安基金等提出三大訴求，卻遲遲等不到勞動部部長洪申翰出面，陳情活動在今（12/13）日落幕，桃產總直呼勞動部應改名為「總機部」，將會再回來。勞動部則提出三大回應，強調正在規劃各地工會的請益之旅，將蒐集各地工會團體對本部政策建言，納入評估及參考，同時就安基金正研議強化把關機制。
勞長洪申翰今首場備詢「勞動部霸凌案」先拋4改善方針

2024-12-04 08:15

勞動部勞發署北分署吳姓公務員離世，前分署長謝宜容被爆涉霸凌，引發社會怒火。勞動部長洪申翰今（12/4）天到立法院進行專案報告，表示上次報告引發高度爭議，因此重組調查委員會並重啟調查，目前已進入實質調查程序，未來調查報告完成後，將儘速向外界調查結果。洪申翰也拋出4大改善方針，包括完善申訴制度、另訂專責調查機制、強化職場霸凌防治教育訓練、建立後續追蹤監督機制，希望建構友善職場環境，並確保部內員工身心健康。
北藝中心爆霸凌　顏若芳曝董座密會受害者音檔「告訴別人你就死定」

2024-11-29 20:49

勞動部公僕之死引起社會關注公部門職場霸凌，台北市議員顏若芳今天（11/29）表示，北藝中心也爆職場霸凌，董事長王文儀被控私下脅迫受害者「你講出來就死定了」意圖封口壓案，受害者離職之後繼續看身心科，醫師診斷發現輕生傾向。對此，文化局長蔡詩萍回應，將立即請北藝對此案重啟調查；蔣萬安也允諾，一個月內會提出報告。
馬偕醫院也爆霸凌！工會籲「另立專法」　勞動部回應了

2024-11-29 15:52

馬偕醫院傳出職場霸凌，一名陳姓員工2年來多次控訴遭長官與同事排擠孤立，卻投訴未果，馬偕醫院企業工會今（11/29）赴勞動部陳情，要求制定職場霸凌防治專法，以彌補現行職安法的不足。勞動部表示，將召開專家會議，研商相關法制化的可行性。
馬偕醫院爆職場霸凌「求助無門」！工會喊話勞動部：快立專法

2024-11-29 14:35

霸凌案延燒，馬偕醫院也被爆出有職場霸凌情事。馬偕醫院企業工會今日（11/29），前往勞動部聲援被霸凌的陳姓員工。工會表示，陳姓員工遭霸凌後，屢屢求助無門，因此工會呼籲要制定「職場霸凌防制專法」，彌補現行法規不足。
人物側寫》何佩珊請辭「求仁得仁」成勞動部任期最短部長

2024-11-23 07:40

從5月20日就任迄今，勞動部部長何佩珊與前任的作風極為不同，面對勞保年改破產，她強調政府會穩定撥補；產業大喊缺工，座談傾聽、提出有限制開放移工；重啟外展看護移工計畫、擴大移工直聘；更大幅翻修職安法等，短短半年，推動不少業務進展，只是此次北分署公務員輕生事件，涉及文官體系，她希望面面俱到，卻演變為「裡外不是人」，自己也成為炎上的焦點，她深知此刻「無聲勝有聲」，選擇低調離去，也成為勞動部任期最短的部長。
職場霸凌比照性騷法制化！基層公務員赴行政院陳情提三大訴求：應納入職安法

2024-11-22 18:13

勞動部勞發署北分署職場霸凌事件，引發全台關注基層公務人員的處境，台灣公務革新力量聯盟等民團今（11/22）在行政院前召開記者會指出，今年已經有17位公務員基層職災死亡，提出公務員納《職業安全衛生法》、職場霸凌法制化、開放組工會等三大訴求，行政院由綜合業務處副處長羅瑞卿出面，但由於沒有具體回覆，讓陳情團體無法接受，一時群情激憤。
公部門霸凌案頻傳！全國總工會籲開放公僕組工會、修法增「離線權」

2024-11-22 13:47

隨著勞動部勞動力發展署公務員輕生案延燒，目前也出現不少呼籲讓公務人員組工會的聲音。中華民國全國總工會今與國民黨立委游顥、陳菁徽、民眾黨立委林國成共同召開記者會，提出開放公務員組織工會、修正工會法降低籌組人數、落實基層考核商調機制、《勞基法》增修「離線權」等訴求，並設立申訴專線等，希望政府重視公務人員的權益。

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