職安法相關報導 - 太報 TaiSounds

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職安法

勞動部北分署勞檢出爐！揪出2缺失　不改善「最高可罰115萬」

2024-11-21 18:09

勞動部勞動力發展署公務員輕生案延燒，新北市政府勞工局接獲內部其他同仁遭受霸凌的檢舉，今日前往北分署進行勞檢。勞檢後發現北分署內有「針對申訴案件沒有依自訂程序規定啟動調查」、「委外廠商加班費給付不足」等缺失，要求須限期改善，否則將依法開罰，最高可能遭罰115萬元。
時力、基進衝勞動部掛上「黑布」　王婉諭喊：何佩珊、許傳盛也得查

2024-11-21 13:59

勞發署北分署長謝宜容涉職場霸凌爭議繼續燒，時代力量黨主席王婉諭、台灣基進黨主席王興煥及東吳大學法律系教授胡博硯等，今（11/21）前往勞動部前抗議，除了在勞動部門前掛上黑布，指控勞動「布」遮掩事實之外，並高喊「反霸凌、要真相」口號，要求勞動部儘速釐清真相，建立反職場霸凌防治制度。
勞動部北分署霸凌事件　新北勞檢處介入調查鎖定2部分

2024-11-21 11:43

勞動部勞動力發展署北分署11月初爆發吳姓資訊工程師疑遭職場霸凌而輕生，事件越演越烈！新北市勞動檢查處今（11/21）前往實施檢查，而勞檢處指出，對位於新北市新莊區的勞動力發展署北分署進行勞檢，查察有關職場不法侵害預防及勞動條件，包含工時、工資、出勤紀錄等，是否符合職業安全衛生法及勞動基準法的規定，又查證相關資料及詢問相關人員，刻正辦理中，結果會適時對外說明。
【動畫說時事】勞動部輕生案調查惹議　職場霸凌引發官官相護？　何佩珊喊「我當然敢辦她」

2024-11-20 11:58

勞動部北分署爆發公務員輕生事件，被指與分署長職場霸凌有關，部長何佩珊表示調查報告專業，並未證實直接霸凌關聯。何佩珊指出，公務體系不適用職安法，報告由外部專家協助完成，她引用「平庸的邪惡」，呼籲檢討體制根源。有網友在社群粉專痛批，調查小組「全是謝宜容舊識」，被質疑與謝宜容關係密切，何佩珊表示要釐清事實慎重處理。經傳前部長許銘春曾接檢舉信卻未處理，還有相關人士私下提醒謝宜容。何佩珊在11/20答詢強調，「我當然敢辦她」，她表示本週內完成懲處，移送監察院檢調。
威盛AI打造智慧工廠　攜手石化業推動ESG永續發展

2024-11-13 08:08

威盛12日參加由經濟部主辦之「智慧石化永續發展暨技術展示媒合會」，於高雄展覽館會中展出AI智慧工業解決方案，並分享最新AI智慧工廠應用成功案例。AI 防火神器威盛偵準系統，可以提升廠區及人員的安全，在實際場域案例中氣體洩漏可於數秒內偵測到，比傳統偵測器快了近4分鐘，無漏報，無延遲，成功為客戶避免潛在爆炸事故。
「墜落打擊年」破功？營造業勞工墜亡今年已66件何佩珊：將大修職安法

2024-10-16 10:26

勞動部職業安全衛生署將今年訂為「營造業墜落打擊年」，特別針對營造業墜樓死亡人數控制在68人，但國民黨立委今（10/16）質詢，截至今年上半年已有40人致死，為何當年度推動墜落打擊，死亡人數反而增加。勞動部長何佩珊說明，人數相較去年已降低，主要與營建業的產業跟文化型態有關，預計年底將職安法修法草案送到立法院，會強化承攬責任與統籌管理。
悚！46歲女掉進壓縮打包機　當場「輾成碎屍」

2024-10-10 21:44

驚悚工安意外！雲林縣斗六市一家資源回收公司，今（10）日報案指稱，46歲黃姓女子掉進壓縮打包機，消防人員到場協助廠方將機器打開，協助黃女脫困，但黃女已經被機器輾壓絞碎，明顯死亡。全案交由警方調查釐清。
女摔進壓縮機「攪成碎屍」　雲林回收場遭勒令停工

2024-10-10 13:18

雲林縣斗六市一家資源回收公司，今（10）日發生46歲黃姓女員工掉進壓縮打包機，整個人慘遭機器輾壓絞碎，明顯死亡。職安署接獲通知，依職安法勒令回收公司立即停工，另外最高也可開罰30萬元。
大林電廠罔顧職安？職安署：完成樣品初篩測試、尚待精確比對

2024-09-30 18:11

對於民眾黨團召開「驚爆！台電電廠罔顧職安公安，不防爆還助燃」記者會，提及台電電廠大林電廠砸近80億更新改建，竟使用不防爆設備零件，罔顧職安、公安，勞動部職安署今（9/30）說明，配合大林電廠現場運轉使用狀態，目前僅完成簡易樣品初篩的查驗及測試，後續尚待拆取實體樣品完成精確比對後，查驗結果如有發現違反《職業安全衛生法》第7條規定，最重可處200萬元罰鍰。
重大工安意外頻傳！何佩珊：職安法修法刻不容緩年底前送立院

2024-09-05 19:18

近期海龍離岸風電、工地塔吊基座和飼料廠吊車籃斷裂墜落工安意外頻傳，勞動部部長何佩珊今（9/5）訪視林口長庚職業傷病診治及職能復健業務時受訪，她強調，職安署近期將召開跨部會的檢查平台會議，針對公共工程和職業災害進行強化預防，而《職業安全衛生法》修法將針對加重承攬來精進，預計今年底送立法院，盼明年第一會期能夠推動。

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