普惠相關報導 - 太報 TaiSounds

普惠

鼓勵企業幫員工加薪！　政院拍板額外給3500萬保證融資額度

2024-11-07 12:28

經濟部今(11/7)於行政院會報告「中小微企業多元振興發展」計畫，其中為鼓勵中小企業幫員工加薪，將研議新增「鼓勵中小企業為員工加薪信用保證措施」，針對為員工加薪的中小企業，若有資金融資需求，政府額外提供3,500萬元保證融資額度。
金控AI軍備賽起跑! 　台新金砸千萬建置輝達H100、中信金對GB200有興趣

2024-11-01 10:01

2024台北金融科技展今天開展，「智慧金融，永續未來」成為金融業轉型趨勢，吸引逾2萬人、5000名高階經理人與會。國內金控AI軍備競賽起跑，台新金斥資3千萬元支出，建置輝達DGX H100伺服器，同時成立20人AI專家，打造優化小模型，增進客服效能提升25%。國泰金控則表示，企業在AI基礎建設會不斷投入，但在繁體中文大語言模型上，能透過國家力量一起來建設基礎建設。中信金考量算力需求，釋出對地表最強晶片GB200的確有興趣。
政府助攻調薪、提高薪資揭露門檻至5萬　卓榮泰提8對策提升薪資環境

2024-10-30 20:52

行政院長卓榮泰今(10/30)主持第三場經發會，繼續針對「薪資提升及薪資透明化議題」及「雙就業與雙照顧議題－提升婦女、中高齡者及高齡者勞動參與率」兩項議題進行討論與意見交換。他特別針對「政府作為加薪引擎」、「薪資透明化」及「中小企業賦能」等三大項目提出8項創新對策，作為10項薪資對策的延伸。
基富通連5年獲利今年EPS 2.8元攜手阿爾發、推動台版TISA

2024-10-30 14:57

國內最大基金平台基富通滿8周年，截至今年9月受益人數已逾28.5萬、基金存量（AUM）突破1500億元，集保結算所暨基富通董事長林丙輝表示，基富通已連續5年獲利，EPS 2.8元，今年受益人數將挑戰30萬，因應金管會亞太資產管理中心的政策，將超額儲蓄導入資產管理未來也將推動TISA (台灣個人投資儲蓄專戶)來努力。
董瑞斌任銀行公會理事長　喊話公股明年加薪3％、兆豐銀「齊頭調薪」

2024-10-21 20:18

中華民國銀行公會今天（10／21）下午補選理事長，兆豐金控暨兆豐銀行董事長董瑞斌順利當選，董瑞斌強調，上任後有五大重點，其中外界最關注的就是加薪，公股銀將跟進公務人員加薪，明年全面加薪3％。
投資熱潮　基富通今年來新開戶逾3萬人、規模突破1,500億

2024-10-21 11:18

今年股市投資氣氛熱絡，共同基金市場同步升溫。國內最大基金交易平台－基富通今年來新增開戶數逾3萬人，超越歷年水準，累積受益人數超過28.5萬人、基金存量突破1,500億元，穩居平台業者之冠。為落實普惠金融，平台除了買基金終身0手續費，更提供免費的低檔自動加碼等功能，以多元、友善、低廉、穩健可靠的服務，滿足國人長期理財的需求。
全職實習月薪30K！卓榮泰主持經發會鼓勵企業提供2萬實習名額

2024-10-18 08:52

行政院長卓榮泰昨（10/17）主持「行政院經濟發展委員會第2次會議」，會議以「包容成長」為主軸，將由經濟部建立單一服務窗口，幫助中小微企業落實數位、淨零雙軸轉型及發展通路，並提供普惠貸款及租稅優惠等配套措施；另外，也請經濟部及金管會研議可行的制度誘因，鼓勵企業自明年起，每年至少提供2萬個，全職或部分工時的實習名額。其中，全職實習者的薪資每月應以3萬元以上為原則。
金研院董事長交接雷仲達：配合金管會六大核心、擴大四方面發展

2024-10-15 17:18

台灣金融研訓院今（10/15）舉辦董事長交接典禮，新任董事長雷仲達致詞時表示，將配合金管會推動六大核心政策方向，並針對四方面擴大發展，包含擴大金融研究深度，兼顧金融人才培養與產業發展，持續推動數位永續雙軸轉型，且強化與國際組織簽署MOU，讓台灣金融站穩腳步，在世界舞台發揚光大，最後擴增普惠金融內容，達到提升金融素養、全面防詐的目標。
台灣每10位旅客1人用HIVEX支付遊日0詐騙！10月韓國掃碼也可通　

2024-10-15 10:40

跨境掃碼支付成趨勢，帶領台灣三大支付品牌進軍日本的鏈通科技（TBCASoft），旗下HIVEX跨境支付平台上線一周年，祭出免收1.5%海外手續費，日本百萬個通路都能使用，每10位旅客就有1位使用HIVEX，透過資安和區塊鏈技術，達成全年詐欺交易及金額0元的紀錄！打造台日成功經驗後，HIVEX看好韓流對台灣市場強大影響力，今年10月攜手ZeroPay挺進韓國，為台灣旅客提供史上最方便的海外ˋ支付新體驗。
全台首創！金研院攜手社福機構量身打造培能課程編織強韌社會安全網

2024-10-07 18:28

為了擴大國內成人金融素養教育的受眾幅度與社會影響力，金融研訓院今（10/7）與社會福利總盟正式合作，國內首家為社福機構員工量身訂做金融培能課程，總計有10個機構參加，估計將開8個班、每班30人，初步受訓人數將為240人，期盼透過提升員工的財務知識與技能，使其達到生活幸福感，進而提升社會安全網的服務質量。

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