企業獲利相關報導 - 太報 TaiSounds

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企業獲利

迎接川普2.0股債機會浮現　美林全球經理人調查偏好銀行和科技股

2024-11-22 06:30

今年來類股輪動態勢明確，過去由美股七雄主導股市表現的情況已淡化，川普交易熱潮更加速各概念股百花齊放，在溫和的關稅預期前提下，各大券商普遍看好明年美國經濟成長強勁與美股表現，最新的美林全球經理人調查偏好銀行股與科技股機會，看好非投資級債的比例也同步拉高。
國人投資日本房市大增日本信義：今年總銷逾141億元、創歷史新紀錄

2024-11-21 17:41

近年來，國人投資日本不動產十分熱絡，信義房屋不動產株式會社社長王茂桑今（11/21）日表示，受到地緣政治影響，高資產客戶有避險和資產配置需求，加上日圓匯率持續低檔，且維持低利率政策，根據內部統計，2至3房以上產品，金額4000至7000萬日圓的物件為主流，而1億日圓以上物件的成交估比大幅增加，預期今年全年的總銷金額超過670億日圓（約新台幣141.5億多元），業績將創下新高紀錄。
配息率比一比！債券型ETF年畫配息率6%、超車月配股票ETF

2024-11-21 07:54

月配商品越來越多！觀察市面上11月除息的月配ETF商品，從月配型投等債ETF 11月配息表現前五強來看，年化配息率普遍都有站上6%。月配型股票ETF配息表現前五強，前三名殖利率還有7%以上水準，第四名以後不到6%，投等債ETF的配息率已跟高股息ETF出現黃金交叉！
馬斯克入閣新創大門開　AI應用加速、獲利帶勁

2024-11-20 06:30

美國大選「川普交易」成為市場主流，比特幣短短一周漲幅達三成；大咖「川粉」特斯拉執行長馬斯克，可望成為川普新生代內閣人選，摩根士丹利11月報告指出，特斯拉股價延續勝選行情站上300元關卡，下半年漲幅超過70%，市場目標股價上看500美元。第一金全球AI機器人及自動產業基金經理人張銀成說明，未來10年AI仍是重要趨勢，加速應用投入擴大商機，AI技術應遍地開花、自駕、機器人等領域，獲利成長前景可期。
台股回檔靜待輝達財報　本周上演季線保衛戰

2024-11-17 08:02

美聯準會暗示降息放緩，道瓊16日下挫305點、台積電ADR跌1.32%。投信法人表示，台股受到地緣政治因素，以及川普可能的政策產業對雜音影響，短線盤面出現獲利了結賣壓，台股回檔靜待輝達財報，本周上演季線支撐保衛戰。
川普2.0挑戰　台股震盪上揚、機會風險並存

2024-11-13 16:30

美國總統川普當選，國際金融市場大選變數消除，買盤回流科技股，觀察過往美國大選結果對股市影響，選後一季美股表現最為強勢。第一金台灣核心戰略建設基金經理人張正中表示，川普上屆任期，美股各指數全面上揚，科技股為主的那斯達克指數表現突出，台股與美科技股連動度高，期間亦受惠大漲，惟宜留意貿易戰與關稅政策干擾，金融市場波動度可能加大，邁向川普2.0，台股仍見震盪上揚趨勢、機會風險並存。
駁斥經長控「為炒股講很多不該講的話」雲豹能源聲明:專注綠能本業配合政府淨零

2024-11-06 17:43

經濟部長郭智輝今天在立法院答詢時稱「雲豹能源為炒股，講很多不該講的話」，引發關注，雲豹能源今天下午發布聲明表示，多年前便領先產業積極拓展海外事業計畫，配合南進政策加速布局，絕無炒股情事，對此番說法表達沉痛與遺憾。雲豹強調，本公司運營及資金運用一切正常，公司財報均為公開資訊，可供大眾檢視。
選舉一時投資組合才重要！經理人：明年主軸看五大產業亞洲科技股台積電為台廠唯一入列

2024-11-06 17:01

美國總統大選底定，川普重回白宮！市場關注投資布局如何因應。但PGIM Jennison客戶投資組合經理、董事總經理Douglas L. Richardson表示，選舉只是一時，僅3.5%貢獻整體股市主要報酬，因此抓對成長股趨勢才是首要，科技、醫療、非必須消費、通訊服務等產業。亞洲投資組合臺廠台積電唯一入列。
美大選在即台股暴跌近500點　國泰金李長庚：選前震盪正常、選後關注當選政見影響性

2024-11-01 09:31

美國總統大選倒數在即，美超微科技股財報陸續暴雷，拖累半導體股走勢，台股今天一度大跌400點。國金控總經理李長庚表示，短期因選舉不確定因素，對市場衝擊難免，選後回歸基本面來看比較理想，股市還是以長期企業獲利為根本，但後續須觀察候選人當選後的政見是否與原先預期不同。
政府助攻調薪、提高薪資揭露門檻至5萬　卓榮泰提8對策提升薪資環境

2024-10-30 20:52

行政院長卓榮泰今(10/30)主持第三場經發會，繼續針對「薪資提升及薪資透明化議題」及「雙就業與雙照顧議題－提升婦女、中高齡者及高齡者勞動參與率」兩項議題進行討論與意見交換。他特別針對「政府作為加薪引擎」、「薪資透明化」及「中小企業賦能」等三大項目提出8項創新對策，作為10項薪資對策的延伸。

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